Für Unternehmer ist strategisches Wachstum der Schlüssel, um ihre Ziele in greifbare Erfolge zu verwandeln. Hier erfahren Sie, wie Unternehmensinhaber in drei Schritten strategisches Wachstum erreichen können.
Business Coaching
Es gibt viele Fortschritte in Sachen Gleichberechtigung von Mann und Frau im Berufsleben. Und doch klafft besonders die Gehaltsschere zwischen Männern und Frauen weiterhin auseinander. Matthias Bullmahn, Geschäftsführer von Pink Elephant Coach, will diesen Missstand endlich beheben und bietet mit über 33 Jahren Verhandlungserfahrung ein spezialisiertes Coaching, das Frauen befähigt, ihren Selbstwert zu erkennen und eigenständig bessere Gehälter zu verhandeln. Doch worauf kommt es dabei in der Praxis wirklich an?
Beim Marketing, speziell im Video-Marketing, eröffnen Spiegelneuronen eine außergewöhnliche Möglichkeit, Zuschauer auf einer tieferen, emotionalen Ebene anzusprechen, indem ihre Aktivität geschickt getriggert wird. Details dazu verrät PR-Experte Mario Landauer.
Mit dem richtigen Fokus auf Mitarbeiterausbildung kann jeder Unternehmer die verborgenen Rohdiamanten in seinem Unternehmen entdecken und nutzen. Es ist für sie also an der Zeit, in ihr wertvollstes Gut zu investieren: ihre Mitarbeiter.
Deutschlands Arbeitswelt ist im Umbruch. Ein immer wichtiger werdender Faktor für viele Arbeitnehmer dabei: die Work-Life-Balance. Doch was gehört eigentlich dazu?
Eine gekonnte Kundenorientierung macht geschäftliche Beziehungen zum Erfolg für beide Seiten. Wie ein CRM-System dabei helfen kann.
Das Thema „finanzieller Freipunkt“ klingt auf den ersten Blick abstrakt, ist jedoch in einer von Erfolg und Wachstum geprägten Arbeitswelt ein erfrischend bodenständiges Konzept. Brigitte Conta Gromberg, Ehrenfried Conta Gromberg und Frank-Michael Rommert haben den Begriff Freipunkt bewusst neu geschaffen und darüber ein ganzes Buch geschrieben.
Auf einem Markt mit zahlreichen Konkurrenten sind Empfehlungen Gold wert. Gerade in der Kosmetikbranche verlassen sich viele Menschen auf die Meinungen anderer, bevor sie sich für etwas entscheiden. Das Entstehen solcher Empfehlungen ist keine bloße Glückssache.
Der "Kampf um die Talente" spielt heute in so gut wie allen Unternehmen eine große Rolle. Reiner Huthmacher - Personal- und Versicherungsexperte - gibt Tipps, was gute Mitarbeiterbindung ausmacht.
Der gefährlichste Moment in einem Team ist nicht der lautstarke Streit – es ist die Stille danach. Oder schlimmer: die Stille, die gar keinen Streit mehr zulässt.
Insbesondere die letzten Jahre gingen mit einer dramatischen Vertrauenserosion einher, die gesellschaftlich, politisch, wirtschaftlich und persönlich Vertrauensdefizite nie dagewesenen Ausmaßes mit sich bringen. Boris Thomas plädiert für einen neuen Weg, der Mut erfordert.
Welche Vorstellungen existieren eigentlich über die Arbeit von Managern, Unternehmern und Führungskräften? Viele Menschen sehen dann einsame Entscheider vor ihrem inneren Auge, die gestresst und allein an einem großen Schreibtisch sitzen. Do stimmt dieses Bild?